İşveren Sorumluluk Sigortası
İş kazalarında SGK rücu taleplerinden manevi tazminat davalarına kadar; işletmenizi hukuki ve maddi yüklerin altında ezdirmeyin.
Neden İşveren Sorumluluk?
Bir iş yerinde iş kazası veya meslek hastalığı meydana geldiğinde, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çalışana yaptığı sağlık yardımlarını ve bağladığı maaşı, kusuru oranında işverenden talep eder (Rücu). Ayrıca çalışan veya yakınları, işverene karşı yüksek meblağlı maddi ve manevi tazminat davaları açabilir. İşveren Sorumluluk Sigortası, tam bu noktada devreye girerek talep edilen tazminatları, mahkeme masraflarını ve avukatlık ücretlerini karşılar.
SGK Rücu Davaları
İş kazası sonrası SGK'nın işverene rücu edeceği tedavi masrafları ve gelir bağlanması bedelleri, poliçe limitleri dahilinde sigorta şirketi tarafından ödenir.
Hesap Ortada: İş Kazası Riskleri ve 2026
İş güvenliği önlemlerine rağmen yaşanan kazalar, şirketleri milyonlarca liralık tazminat yüküyle karşı karşıya bırakabilir.
Örnek Senaryo Atölyede İş Kazası ve Tazminat Davası
- Maddi Tazminat: 1.000.000 TL
- Manevi Tazminat: 500.000 TL
- SGK Rücu & Masraf: 500.000 TL
- Tazminatlar: Sigorta Öder
- SGK Rücu Talebi: Sigorta Öder
- Avukatlık Ücreti: Sigorta Öder
*Poliçe teminat limitleri dahilinde.
* Rakamlar 2026 yılı tahmini iş kazası tazminat bedelleridir.
Neleri Kapsar?
İş Yeri Sınırları
- ✓ İş Kazası Sonucu Ölüm/Sakatlık
- ✓ İşyerindeki Kazalar
- ✓ SGK Rücu Talepleri
- ✓ Mahkeme ve Avukatlık Masrafları
Ek Teminatlar
- ✓ Servis Aracı ile Ulaşım
- ✓ İş Yeri Dışında Görevlendirme
- ✓ Meslek Hastalıkları
- ✓ Manevi Tazminat Talepleri
Manevi Tazminat Riski
İş kazası sonucu sakat kalan çalışan veya vefat eden çalışanın ailesi, yaşadıkları acı ve elem nedeniyle işverene karşı "Manevi Tazminat Davası" açabilir. Bu davalarda talep edilen tutarlar çok yüksektir ve SGK tarafından karşılanmaz. İşveren Sorumluluk Sigortası'na eklenecek "Manevi Tazminat Klozu" bu riski üstlenir.
Bilmeniz Gereken Kritik Detaylar
İş Sağlığı ve Güvenliği
Sigorta şirketinin hasarı ödemesi için işyerinin İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) mevzuatına uygun olması ve gerekli önlemlerin (baret, eğitim vb.) alınmış olması şarttır.
Alt İşveren (Taşeron)
İşyerinizde çalışan taşeron firma personeli için de "müteselsil sorumluluk" nedeniyle sorumlu olabilirsiniz. Poliçeye "Taşeron Firma Çalışanları" klozunun eklenmesi gerekir.
Meslek Hastalığı
İşin niteliğinden kaynaklanan uzun vadeli rahatsızlıklar (Örn: Kimyasaldan ciğerlerin etkilenmesi) standart kapsamda olmayabilir, ek teminat olarak alınmalıdır.
Yurt Dışı Görevlendirme
Çalışanlarınızı yurt dışına iş seyahatine gönderiyorsanız, poliçenizin "Türkiye Sınırları Dışında Meydana Gelen İş Kazaları"nı kapsayıp kapsamadığını kontrol edin.
Çalışanınızı da İşinizi de Koruyun
Personel sayısı ve yıllık bordro toplamınızı belirtin, hukuki risklerinize karşı en sağlam kalkanı hazırlayalım.
SORUMLULUK TEKLİFİ AL →